Azərbaycan News Agency

По данным 47news, Газпром рассматривает решение сократить количество сотрудников в центральном офисе почти наполовину, с 4 100 до 2 500 человек.

Информация об этом начала распространяться внутри компании в прошлую пятницу. Предложение было направлено в конце декабря заместителем председателя правления компании Еленой Илюхиной Алексею Миллеру. В предложении отмечается, что за последние 20 лет численность управленческого аппарата Газпрома увеличилась в несколько раз, а зарплатный фонд сейчас составляет 50 миллиардов рублей в год.

Естественно, инициатива не принадлежит заместителю председателя; это процессуальная формализация решения Газпрома.

Илюхина пишет, что «проблемы, с которыми сталкивается Группа Газпром», требуют сокращения времени на подготовку решений, устранения дублирующих функций и избыточных бюрократических процессов, повышения ориентированности сотрудников, участвующих в реализации ключевых процессов Группы Газпром, на результат, а также «оптимизации затрат на всех уровнях управления и производственных процессов».

В отчёте Газпрома за прошлый год указано, что в 2023 году компания понесла убытки в размере 629 миллиардов рублей, тогда как годом ранее её прибыль составляла 1,23 триллиона рублей. Это был первый убыток за 25 лет. Согласно данным платформы SPARK, выручка компании снизилась с 6,4 триллиона рублей в 2021 году до 4,3 триллиона рублей в 2024 году. Компания завершила прошлый год с убытком в 309 миллиардов рублей. Ключевые события: подрыв Северного потока, многократное сокращение экспорта газа, прекращение транзита газа через Украину в Европу с 1 января, а также введение санкций США против Газпром нефти.

Предлагается принять целевую численность центрального офиса в 2 500 человек. В документе используется термин «сокращение». В качестве примера приводится компания Росатом, в которой при численности сотрудников 350 тысяч человек управленческий аппарат насчитывает 1 246 человек. С учётом того, что в Газпроме работает около 500 тысяч человек, сокращение 40% руководителей и топ-менеджеров позволит достичь аналогичного соотношения.